Пособие по временной нетрудоспособности

posobie-po-vremennoj-netrudosposobnostiВ Федеральных законах РФ такой пункт, как временная потеря трудоспособности из-за болезни, смерти несовершеннолетнего члена семьи, по причине материнства, обстоятельств, в связи с которыми необходим постоянный надзор и уход за ближайшим родственником гарантирует выплату компенсации.

Отвечая на вопрос том, сколько должны длиться выплаты, рассмотрим самые частые случаи:

1. Заболевание или травма работника достаточно серьёзного характера. Оплата производится всё время до полного восстановления трудоспособности.

2. Несчастный случай, вызвавший нетрудоспособность работника. Оплачивается весь период до выздоровления или до признания трудящегося полностью профессионально недееспособным.

3. Установление группы инвалидности. Оплата длиться не более четырёх месяцев подряд и не дольше 150 календарных дней в год. Если группа инвалидности получена по причине заболевания туберкулёзом, то в этом случае пособие выплачивают либо до выздоровления работника и его выхода на работу, либо до присвоения иной степени инвалидности.

4. Период декрета — беременности и рождения ребёнка. Выплата производится исходя из общего количества рабочих дней, в течение которых мать освобождается от профессиональной деятельности.

5. Постоянный уход за ребёнком, не достигшим 15 лет и имеющим группу инвалидности. За год — не более 120 рабочих дней.

Данное пособие выплачивается из казны Фонда социального страхования, либо за счёт работодателя. На кого возложена компенсация временной нетрудоспособности работника, и каков конкретный случай — все это указано в соответствующих статьях Трудового и Гражданского кодексов РФ. Претендовать просто так на подобного рода выплаты не получится, по причине того, что сотрудник обязан предоставить работодателю больничный лист. В нём обязательно должны присутствовать такие детали, как: личная подпись главы врачебной комиссии, отсутствие ошибок, заполнение граф только печатными буквами, невозможность использования при заполнении листа шариковой ручки. Всё требования по оформлению данного документа описаны в Приказах Министерства социального развития РФ от 2011 года.