Как правильно провести беседу работодателю с претендентом на работу

При первой встрече с человеком можно многое узнать о нем.

Достаточно только увидеть, как он ведет себя в общении с людьми, как заходит в кабинет или офис, как ожидает приема, то уже можно судить о его решительности, осторожности, самообладании, общительности и других человеческих показателях. При этом надо обратить внимание на его поведение (демонстративность, естественность или наигранность).

Читать далее