На нашем рынке услуг аутстаффинг появился не так уж и давно. Дело показало себя как нужное. Эта идея не нова, это обыкновенный способ управления персоналом, предоставление рабочих и т.д Получение сотрудников в займы — очень нужное дело на рынке труда, особенно у нас.
Как открыть аутстаффинговую компанию, имея небольшой первоначальный капитал?
Это бизнес не требует много вложений. В чем же роль самого бизнеса вот в этом и разберемся. Суть в переводе сотрудников с одного штата в другой, без изменения места работы. Эти услуги нужно каждому. Ведь перевод сотрудников не дает налоговым взимать кучу налогов и составлять неприятности при приеме на работу иностранных сотрудников.
Наибольший интерес к таким услугам проявляют:
Временные компании, имеющие сезонную работу.
Строительные фирмы, берущие людей из других стран на работу, во имя избежания высоких расходов в бизнесе.
Это не все предприятия которым нужны такие услуги. Без юриста вам не обойтись. В начале бизнеса, он лучше пусть станет вашим помощником, вам также понадобится человек., который имеет опыт работы в сфере управления штатом, компанией.
Составление и согласование с законом РФ всех учетов вашей деятельности поможет избежать проблем в данной сфере.
Бизнес план включает в себя:
- аренду под офис
- вам нужно будет сделать ремент
- закупить мебель
- найти клиентов
- сделать рекламу
Как искать клиентов?
Сделайте анализ предприятий города, выделите компании, нуждающиеся в услугах аутстаффинговой конторы. Вам нужен контакт «один на один» с руководителем компании, не нужно отправлять письма на почту, надо увидеться и переговорить с клиентом, так вы внушите доверие.
Далее, последуем примеру: вы юрист, ваш помощник-кадровое агенство. Средства вам нужны будут пока что на помещение.На зарплате вы сэкономите немного. Прибыль вашей компании зависит от составления договора. Услуги считаются в процентах.
Таким образом, изучая статью, вы сможете открыть свое дело без проблем.